学生工合同多大年龄签有效

跟学生签的合同有法律效力吗？

根据《合同法》第四十七条，十六周岁以上不满十八周岁的公民，如果以自己的劳动收入为主要生活来源，将被视为完全民事行为能力人。因此，学生与他人签订的合同是具有法律效力的。

从个人角度来看，学生签订合同可以培养他们的责任感和独立性。通过与他人签署合同，学生可以学会履行自己的承诺并处理合同中的权益和义务。

劳动法对招用未满16岁的规定

根据劳动法的规定，用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。此外，对于体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。所以，年满十六周岁以上的学生可以签订合法合同参与工作。

从社会角度来看，允许学生在适当年龄开始工作，有助于他们提前接触社会、了解职场，并培养他们的工作技能和经验。

劳动法规定年满16周岁可以参加社保吗

根据劳动法的规定，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，并且用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工。因此，年满16周岁的学生可以参加社会保险，并享受相应的保险待遇。

社会保险的参与可以保障学生的权益，确保他们在工作期间享受到各种社会福利和保障，例如医疗保险、养老保险等。同时，这也有助于学生更好地理解和学习社会保险制度。

社保多少岁不可以交

根据相关规定，超过法定退休年龄的人不再缴纳社会保险。一般来说，女性的法定退休年龄为50岁，男性为60岁。因此，当学生达到法定退休年龄时，就不需要再缴纳社会保险了。

在法定退休年龄之前参与社会保险可以确保学生在退休后能够享受到一定的养老保障，并为自己的未来做出合理规划。

法定成年年龄16岁还是18岁

根据法律规定，法定成年年龄是十八周岁。这意味着十八周岁以上的人被视为成年人，具备完全的民事行为能力。

从社会角度来看，十八周岁的学生在法律上具备了一定的自主权和权益保障，可以自主做出一些个人决策，并承担相应的责任。

肯德基或者麦当劳招聘兼职只要学生吗？对年龄有什么限制吗？

肯德基或者麦当劳等快餐连锁店通常招聘兼职员工时会优先考虑在校大学生。一般要求申请者年满18岁，并具备高中毕业证或本市户口。如果是兼职工作，还需要提供学生证明。

对学生而言，这种兼职工作可以提供一定的经济来源，同时锻炼他们在工作中的沟通和协作能力，培养他们的职业素养。

委员年龄有具体限制吗？是多少岁？

根据相关规定，党支部书记和委员的年龄没有具体限制。并非所有职位都有明确的年龄限制。

任命党支部书记和委员的标准通常是基于个人能力和专业素养，而不是只根据年龄来决定。因此，年龄并不是决定是否能够担任党支部书记或委员的唯一标准。

2021换届选举有年龄限制吗？

对于2021换届选举是否有年龄限制，需要根据具体的选举对象来确定。不同的选举对象可能有不同的规定。

在进行任何选举时，通常会根据选举对象的职位要求和政策规定来确定候选人的资格条件，其中包括年龄限制等要素。

劳动合同签多少次能成为永久性员工？

所谓的“无固定期限劳工合同员工”是指签订了无固定期限合同的员工。根据劳动法的规定，在劳动合同签订为无固定期限的情况下，即可成为无固定期限劳工合同员工。

无固定期限的劳动合同可以为员工提供更稳定的工作保障和更长久的职业发展空间。同时，员工也应该根据工作实际情况和个人发展需求，与雇主协商并签订合适的劳动合同。

签了无固定期限的合同，到了法定退休年龄后，合同仍然有效吗？有何依据？

这个问题涉及到两个方面：退休问题和无固定期限劳动合同。首先是退休问题，个人不能自行决定退休，退休需要政府部门审批。其次是关于无固定期限劳动合同，合同的有效性与签订合同时的约定和劳动法的规定有关。

因此，在法定退休年龄到来时，无固定期限劳动合同的有效性需要根据具体的合同内容和法律规定来确定。